Офисный переезд

Офисный переезд и его особенности
Офисный переезд – серьезное мероприятие, кторое может на долгое пора выбить работу компании из привычной колеи: работники не могут выполнять свои непосредственные обязанности, кругом хаос и коробки с вещами… Можно лишь подсчитывать убытки.

Это только на первый взгляд как будто, что достаточно просто осуществить переезд офиса собственными силами. Для того, для того чтобы не прерывать процесс трудовой деятельности, переезд офиса можно организовать в субботу-воскресенье. Что же включает в себя спектр услуг транспортной компании? Если имеется возможность, доверьте эти заботы специалистам.

Сейчас транспортная область развивается невероятно быстро. В прессе можно найти объявления такого типа: «Офисный переезд Москва, Московская Район, РФ» или «Дачный переезд, грузчики…». В реальности это оборачивается тщетно потраченным временем и средствами. Чаще всего переезд происходит следующим образом.

После обращения заказчика сотрудник агентства выезжает на пункт, где осматривает офис, мебель и составляет график переезда и смету. Если...

Читать дальше...

Утопический прогноз

Поскольку антиутопический сценарий развития Тольятти вызвал заинтересованность у контингента, выкладываю другую крайность - утопический прогноз. Моя лишь концепция - подхватить за язык руководство ВАЗа, города и области и представить: что будет, если сбудутся от мала до велика их публичные обещания.

Все у нас получится. Автор, разом говорю, не я, писала Катя Ланге. Оптимистичный прогноз

Екатерина Ланге

Вечно найдутся те, для кого стакан наполовину полон. Они с уверенностью заглядывают в будущее, где АВТОВАЗ станет законодателем автомобильной моды для итого Старого Света. А Тольятти в представлении оптимистов обернется городом-сказкой, где в экстазе сольются высокотехнологичное производство, центры научно-информационных разработок и курортные микрорайоны.

Наши дни

Объявление о переходе АВТОВАЗа на порядок неполной рабочей недели с сентября 2009 года дало старт периоду жесткой экономии и сокращения затрат с одновременным повышением эффективности работы всех подразделений. Завод перестал терять денежки, выплачивая 2/3 заработка отпущенным на отдых сотрудникам. Сейчас заводчане...

Читать дальше...





Array